Wirtschaftsmediation in Wien.
Wenn Zusammenarbeit wieder möglich werden soll.
Du trägst Verantwortung – und ein Konflikt bindet immer mehr Zeit und Energie. Ich begleite euch dabei, Rollen, Interessen und Erwartungen zu klären und konkrete Vereinbarungen für eure Zusammenarbeit zu entwickeln.
Der Konflikt sitzt längst mit im Meeting.
Eine E-Mail geht vorsichtshalber an fünf Personen in Kopie. Entscheidungen werden nach dem Meeting wieder infrage gestellt. Zwischen zwei Abteilungen wird jedes Missverständnis zum Beweis dafür, dass die anderen „immer so sind“.
Wenn sich solche Muster verfestigen, reicht eine weitere Aufforderung zur Sachlichkeit oft nicht aus. In der Wirtschaftsmediation sprechen wir darüber, welche Interessen, Zuständigkeiten und Erwartungen hinter der Auseinandersetzung liegen.
Ich kenne Verantwortung im Konzern, als Selbstständige und aus der Arbeit in einer Anwaltskanzlei. Dieses Verständnis verbinde ich mit einem strukturierten Gesprächsrahmen, in dem alle Beteiligten ihre Sicht einbringen können.
Meine Schwerpunkte in der Wirtschaftsmediation
Gesellschafter und Führung: Eine Person möchte investieren, die andere Risiken begrenzen. Beide fühlen sich übergangen. Wir klären die jeweiligen Anliegen, Entscheidungsspielräume und Regeln für die weitere Zusammenarbeit.
Teams und Schnittstellen: Der Vertrieb verspricht etwas, das die Umsetzung kaum leisten kann. Oder nach einer Umstrukturierung ist unklar, wer welche Verantwortung trägt. Wir machen unterschiedliche Erwartungen sichtbar und arbeiten an praktikablen Absprachen.
Unternehmensnachfolge: Die Übergabe ist unterschrieben, doch im Alltag entscheidet weiterhin die bisherige Führung. Wir besprechen Rollen, Vertrauen und die konkreten Schritte, die eine Übergabe auch im Miteinander braucht.
Ein vertraulicher Rahmen mit klaren Regeln.
Zu Beginn klären wir den Auftrag: Wer ist beteiligt? Welche Entscheidungen können die Anwesenden treffen? Welche Informationen werden benötigt und wie gehen wir damit um?
Als eingetragene Mediatorin bin ich gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet und behandle die Unterlagen aus der Mediation vertraulich. Den Umgang der Beteiligten mit Gesprächsinhalten vereinbaren wir ausdrücklich.
Auch offene Rechtsfragen und laufende Fristen müssen konkret betrachtet werden. Welche Auswirkungen eine Mediation auf einzelne Ansprüche hat, klärt ihr mit eurer rechtlichen Beratung.
Von der Auseinandersetzung zu arbeitsfähigen Vereinbarungen.
Was wir zuerst klären
- Welche Themen gehören tatsächlich zum Konflikt?
- Wer muss an einer Lösung beteiligt sein?
- Welche Erwartungen wurden bisher nicht ausgesprochen?
- Welche fachlichen oder rechtlichen Informationen fehlen?
Woran wir anschließend arbeiten
- Vorschläge, die die unterschiedlichen Interessen berücksichtigen.
- Klare Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege.
- Konkrete Schritte mit Verantwortlichkeiten und Zeitpunkten.
- Ein gemeinsamer Umgang mit künftigen Unstimmigkeiten.
Muss der Chef/die Führungskraft anwesend sein?
Das hängt vom Konflikt und von den Entscheidungsspielräumen ab. Wir klären im Vorgespräch, wer beteiligt sein sollte und wer eine mögliche Vereinbarung tatsächlich umsetzen oder freigeben kann. Der Auftrag und die Rollen sollen für alle transparent sein.
Ist das Ergebnis rechtlich bindend?
Das hängt vom Inhalt der Vereinbarung und ihrer rechtlichen Form ab. Eine Teamabsprache ist anders zu behandeln als eine Regelung über Gesellschaftsanteile. Wenn ihr euch einigt, klärt ihr mit eurer anwaltlichen oder notariellen Beratung, wie das Ergebnis rechtlich geprüft und umgesetzt werden soll.
Wie lange dauert eine Wirtschaftsmediation?
Der Umfang hängt von den Themen, der Zahl der Beteiligten und dem Verlauf ab. Im Vorgespräch besprechen wir einen passenden zeitlichen Rahmen. Im Prozess prüfen wir gemeinsam, was bereits geklärt ist und ob weitere Termine sinnvoll sind.
Können wir die Kosten steuerlich absetzen?
Ob und in welchem Umfang die Kosten in eurem konkreten Fall steuerlich berücksichtigt werden können, klärt ihr mit eurer Steuerberatung. Das Honorar und die Abrechnung besprechen wir vor Beginn der Zusammenarbeit.
Was braucht eure Zusammenarbeit jetzt?
Im kostenlosen Erstgespräch schilderst du die Situation. Wir besprechen den möglichen Auftrag, die Beteiligten und den passenden Rahmen. Termine finden am Karlsplatz in Wien oder nach Absprache online über Zoom statt.